Para el Equipo de Gobierno ; Tras nueves meses de litigio, la Justicia ha puesto fin a un lamentable episodio que comenzó el pasado mes de diciembre en el Ayuntamiento de Alpedrete, cuando no se renovó el contrato a una trabajadora por no ser ya necesario y que estaba costando a las arcas municipales cerca de 30.000 € anuales .
Fue entonces cuando esta trabajadora decidió presentar una denuncia por acoso laboral, no sólo contra el Ayuntamiento de Alpedrete, sino también contra la Alcaldesa del municipio, la Concejal de Desarrollo Local y una compañera de trabajo , con la intención de mantener un empleo, al que había accedido sin oposición.
Después de unos meses muy duros en los que las personas codemandadas han sufrido un injusto ataque por parte de los grupos políticos de la Oposición , finalmente la Justicia se ha pronunciado. Así, la sentencia 231/2012 dictada por el Juzgado de lo Social Nº 11 es contundente: no ha habido ninguna clase de acoso hacia dicha trabajadora.
El despido no ha sido considerado nulo, como la denunciante deseaba para así recuperar su puesto de trabajo, y ésta sólo tendrá derecho a percibir 23.168,60 € en concepto de indemnización por los años trabajados, más salarios de tramitación.
Los grupos de la Oposición, lejos de pedir disculpas, pretenden ahora que “sea la Alcaldesa quien corra con los gastos del juicio” , solicitando la celebración de un pleno extraordinario del que ya se sabe el resultado y que costará al Consistorio cerca de 2.000 € tirados a la basura.
Al respecto, la Alcaldesa María Casado sólo ha querido manifestar su “enorme satisfacción , al quedar demostrado que en este Ayuntamiento no hay acoso laboral y sí un esfuerzo diario por hacer las cosas bien y trabajar en pro del municipio”
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